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> <channel><title>Kommentare zu: MetallRente im Spotlight</title> <atom:link href="http://www.swisslife-blog.de/2008/05/07/metallrente-im-spotlight/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://www.swisslife-blog.de/2008/05/07/metallrente-im-spotlight/</link> <description>Der Geschäftspartner-Blog der Swiss Life AG Deutschland</description> <lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 17:08:11 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator> <xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" /> <item><title>Von: Constantin Graf von Faber-Castell</title><link>http://www.swisslife-blog.de/2008/05/07/metallrente-im-spotlight/comment-page-1/#comment-114</link> <dc:creator>Constantin Graf von Faber-Castell</dc:creator> <pubDate>Mon, 28 Dec 2009 16:50:27 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://www.swisslife-blog.de/?p=78#comment-114</guid> <description>Ein informatives Video zur Metallrente. Leider fachlich nicht ganz korrekt. Die Aussage, der Argeitgeber müsse nur dann über den Rechtsanspruch informieren, wenn der Arbeitnehmer nachfragt ist so zumindest unvollständig. Sie ignoriert nämlich den § 2 des Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden
wesentlichen Bedingungen von 1995. Zumindest für neu einzustellende Mitarbeiter ist hier explizit die schriftliche Information vorgeschrieben.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Ein informatives Video zur Metallrente. Leider fachlich nicht ganz korrekt. Die Aussage, der Argeitgeber müsse nur dann über den Rechtsanspruch informieren, wenn der Arbeitnehmer nachfragt ist so zumindest unvollständig. Sie ignoriert nämlich den § 2 des Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden<br
/> wesentlichen Bedingungen von 1995. Zumindest für neu einzustellende Mitarbeiter ist hier explizit die schriftliche Information vorgeschrieben.</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
